近日，民政部、國家發(fā)展改革委、農業(yè)農村部等12部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強養老服務(wù)人才隊伍建設的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），這是我國首個(gè)關(guān)于養老服務(wù)人才隊伍建設的綜合性政策文件。《意見(jiàn)》提出，針對農村地區養老服務(wù)人才短缺實(shí)際，要引導更多有能力、有意愿的村民和農村低齡老年人參與提供養老服務(wù)，吸引更多養老服務(wù)人才返鄉入鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

　　民政部養老服務(wù)司相關(guān)負責人表示，目前，我國養老服務(wù)人才隊伍還存在總量不足、專(zhuān)業(yè)化水平不高、待遇保障水平較低、流失率較高等問(wèn)題。對此，《意見(jiàn)》圍繞養老服務(wù)人才“引、育、評、用、留”等關(guān)鍵環(huán)節提出系統性政策措施，明確提出打破學(xué)歷、年齡、身份、地域等限制，在實(shí)踐中廣納人才、培養人才、凝聚人才，支撐養老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

　　在拓寬養老服務(wù)人才來(lái)源渠道方面，《意見(jiàn)》明確，引導人才到養老服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng )業(yè)，對到農村等養老服務(wù)基礎薄弱地區的加大支持力度。要發(fā)揮院校培養養老服務(wù)人才主渠道作用，支持人口老齡化程度較高、養老服務(wù)人才供給不足地區與勞務(wù)輸出大省開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作，注重吸納脫貧人口和防止返貧監測對象到養老服務(wù)崗位就業(yè)，促進(jìn)養老服務(wù)人才跨地區有序流動(dòng)。針對農村地區養老服務(wù)人才短缺實(shí)際，加大政策支持力度，引導更多有能力、有意愿的村民和農村低齡老年人參與提供養老服務(wù)，吸引更多養老服務(wù)人才返鄉入鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

　　在提升養老服務(wù)人才素質(zhì)能力方面，《意見(jiàn)》提出，發(fā)展養老服務(wù)職業(yè)教育，鼓勵支持農村地區養老服務(wù)機構采取委托培養、聯(lián)合培養等產(chǎn)教融合方式，引導職業(yè)院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生到農村地區從事養老服務(wù)。此外，探索對村級睦鄰（鄰里）互助點(diǎn)、農村幸福院等機構的養老服務(wù)從業(yè)人員開(kāi)展職業(yè)技能培訓。

　　在完善養老服務(wù)人才保障激勵措施方面，《意見(jiàn)》從薪酬待遇、關(guān)愛(ài)支持、褒揚激勵等方面提出相關(guān)政策措施，指出堅持多勞者多得、技高者多得，支持和引導養老服務(wù)機構建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jì)貢獻的薪酬分配制度，切實(shí)提高養老服務(wù)人才薪酬待遇。此外，《意見(jiàn)》明確支持各地探索將養老服務(wù)高技能人才納入城市直接落戶(hù)范圍，推動(dòng)其配偶、子女等隨遷家屬按規定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù)。